两周前,大学申请季尘埃落定。
儿子录了Cornell。
(资料图)
以后,可以说,我们师兄胡适之、赵元任。。。。。。
大家接下来问的一个问题,就是学啥专业呢。
答案:ILR。劳人院。
简单说,就是广义的HR。
劳动人事学院。此乃人大国中首创,当年赵履宽治下劳动经济系的结晶。与之相关,更有特色的,还有当年的中国工运学院,曾经的全总干校,如今的中国劳动关系学院。
聚焦劳动关系,工人运动,工会组织等等的此类研究,并非中国特色。无独有偶,美国的ILR(Industrial and Labor Relations, 产业与劳工关系)也是一个自成一体的重要学术支脉。
始自制度学派鼻祖之一康芒斯(John Commons)于威斯康星大学的开创性研究,ILR在多所大学落地生根。UIUC叫Labor and Employment Relations, Rutgers叫Management and Labor Relations.
这些ILR相关的学院都是大学中独立的学院。尤其以康奈尔的ILR最为著名。当农经Dyson,酒店管理,Johnson商学院三合一组建康奈尔大Johnson管院之际,ILR仍是一枝独秀、岿然不动。
从商业、经济、法律、政治学、社会学、心理学、历史学等多重视角考察劳动者角色、工作场景、劳资关系、冲突和解等重要课题。ILR"s basic founding principle is the exploration of human behavior through the lens of the workplace.
Cornell的ILR有六个领域:
Economics
Human Resource Studies
International and Comparative Labor
Labor Relations, Law, and History
Organizational Behavior
Statistics and Data Science
看到OB和HR,可以想见,ILR类似的学院,对于学习微观管理学以及Business and Society的博士生而言,乃是除了商学院之外的一个重要就业渠道。研究的问题就是广义的HR,但并非只从企业的微观视角。
儿子的口号是放飞自我。
Have strong wings soyou can fly high
Have solid roots so you couldproperly anchor
不知道儿子未来的飞行轨迹是否跟Academia有关。
女儿弄Psychology。儿子弄HR。俺弄Strategy。说不定哪天可能会有Ma,Ma & Ma, (202X). The Psychological Foundation of Strategic HR. AMA。
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