(资料图)
现在医院提倡多劳多得,按劳分配绩效收入的原则,在这里需要跟大家说明一下每个月的收入构成,公立医院一般性质属于事业单位,公立医院职工的收入由两部分构成,第一部分是基础工资,第二部分是绩效工资(也就是我们常说的月奖金),由这两部分构成了公立医院职工的每月收入。当然其他私立医院或者医疗集团的工资分配情况这个就不得而知了。
缺点:
第一,康复专业一般都只能考康复治疗师,不能考取执业医师,也就是说只能做技术,且没有处方权。但是,要学习的东西跟执业医师都差不多,所以学习了那么多还无法考取执业医师,肯定会有所怨言。
第二,康复治疗师一般都是给有骨伤、脑瘫、瘫痪或者是老年人群等生活较难自理的人服务,做的事情比较繁琐也很累。另外,一般病房和患者身上都会有异味,自己不小心也有,有的人表示很难接受。
第三,部分人表示康复师在医院找一份工作是比较容易的,但是最终的付出与收入是不成正比的,还有晋升的空间较小,如果不用养家还好。如果是指着这份工作养家过上高质量的生活,就有点难了。
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